安寧閒居

    轉任新跑道五個多月，每次在預約休假的月班表上，總會看到抽籤的註記，比如說當天只能排一個人休假，但有兩個人以上預約，就得抽籤—是唯一的方式，她們說這樣最公平。是，我不得不承認這樣的公平性，但總感覺少了點甚麼？

    每次只要Leader跟我提，哪一天需要抽籤，看一眼確認自己當天沒要事，不認為有抽籤的必要，便主動放棄，成全想休假的同事。直到有一次，有個三抽二的日子，深諳我個性的Leader跟我提，有同事要出遠門可否成全她？我說當天沒事，預約的理由是若那天沒放假，我就得前後10多天沒得休息，怕太累！所以結論是依然抽籤。但讓Leader了解我的想法--若運氣好兩人都可以放假，最壞的打算至少有一人會抽到，若抽到休假的是我，就送她，這樣一來就不用擔心了。

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    然後我忍不住想說個故事給你聽。

    曾經有個假日前夕，S問我禮拜天的休假可否給她？我看了一下班，納悶的問她：「妳自己不是本來就放假？怎麼給人了卻又來跟我要？莫非臨時有事？」她回答：「我本來就有事才排定的休假，但是**姐說她家的褓姆有事不能幫她帶小孩，我想小孩沒人帶這件事比我的事重要，便想即使要不到休假，大不了換個小夜也可以(我的事情在早上)，所以就先將休假讓給她了。」我說：「天哪！妳這麼善良，我的休假能不讓給妳嗎？」那是我以前的單位。在那裏，別說平日，就連過年那樣重要的年假，都沒有抽籤這種所謂「公平」的作法，協調是我們最好的道路，凡事設身處地為他人著想的心情與做法，造就了個個都是調班高手，日復一日，年復一年，每個人都心滿意足的上著期待中的「班」。

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    聽完我說的故事，看到對方臉上顯露出不可思議的表情，彷彿我說著的是天方夜譚。